國家知識產(chǎn)權(quán)局全面部署實(shí)施《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》
2011-12-03日前，在全國首次知識產(chǎn)權(quán)人才工作會議上，國家知識產(chǎn)權(quán)局就實(shí)施《知識產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》（下稱《人才規(guī)劃》）進(jìn)行了全面部署，提出要不斷開創(chuàng)知識產(chǎn)權(quán)人才工作新局面。
會議要求，為了推動知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才隊伍、專利審查人才隊伍、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才隊伍和高層次人才隊伍5支知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)，要根據(jù)《人才規(guī)劃》所設(shè)計的9項具有引領(lǐng)性、創(chuàng)新性和示范性的重點(diǎn)人才工程和計劃，深入開展百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地建設(shè)工程、知識產(chǎn)權(quán)人才信息化工程等3大重點(diǎn)工程；組織和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才培養(yǎng)計劃、專利審查人才能力提升計劃、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才開發(fā)計劃、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才支撐計劃、高層次人才引領(lǐng)計劃、高水平知識產(chǎn)權(quán)師資人才推進(jìn)計劃等6大重點(diǎn)計劃，盡快培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍。
據(jù)了解，《人才規(guī)劃》是《國家知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》框架下的專門規(guī)劃之一。《人才規(guī)劃》在總結(jié)“十一五”期間我國知識產(chǎn)權(quán)人才工作取得的成績、分析未來面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的基礎(chǔ)上，確定了今后5年知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的指導(dǎo)思想，明確了以人才資源能力建設(shè)為核心，以人才培養(yǎng)、使用為中心環(huán)節(jié)，以高層次人才和實(shí)務(wù)型人才為重點(diǎn)，積極推動人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各級各類知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)的總體思路，為“十二五”時期知識產(chǎn)權(quán)人才工作指明了方向。
《人才規(guī)劃》確定了定性與定量相結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)人才工作的總體目標(biāo)。到2015年，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的規(guī)模要進(jìn)一步發(fā)展壯大，專利審查人才隊伍將要達(dá)到9000人規(guī)模，執(zhí)業(yè)專利代理人要達(dá)到1萬人；知識產(chǎn)權(quán)人才的素質(zhì)要不斷提高、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基本適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需求；人才環(huán)境要進(jìn)一步改善，為人才工作提供政策保障、組織保證和環(huán)境氛圍。
國家知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《人才規(guī)劃》是貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的重要舉措，是未來5年我國知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的總體規(guī)劃，是加強(qiáng)我國知識產(chǎn)權(quán)人才工作的指導(dǎo)性文件。組織實(shí)施好《人才規(guī)劃》，對于進(jìn)一步從戰(zhàn)略高度謀劃知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)和使用、提高人才工作發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)把我國建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升國家自主創(chuàng)新能力和核心競爭力具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
會議要求，為了推動知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才隊伍、專利審查人才隊伍、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才隊伍和高層次人才隊伍5支知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)，要根據(jù)《人才規(guī)劃》所設(shè)計的9項具有引領(lǐng)性、創(chuàng)新性和示范性的重點(diǎn)人才工程和計劃，深入開展百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地建設(shè)工程、知識產(chǎn)權(quán)人才信息化工程等3大重點(diǎn)工程；組織和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才培養(yǎng)計劃、專利審查人才能力提升計劃、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)人才開發(fā)計劃、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)人才支撐計劃、高層次人才引領(lǐng)計劃、高水平知識產(chǎn)權(quán)師資人才推進(jìn)計劃等6大重點(diǎn)計劃，盡快培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍。
據(jù)了解，《人才規(guī)劃》是《國家知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》框架下的專門規(guī)劃之一。《人才規(guī)劃》在總結(jié)“十一五”期間我國知識產(chǎn)權(quán)人才工作取得的成績、分析未來面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇的基礎(chǔ)上，確定了今后5年知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的指導(dǎo)思想，明確了以人才資源能力建設(shè)為核心，以人才培養(yǎng)、使用為中心環(huán)節(jié)，以高層次人才和實(shí)務(wù)型人才為重點(diǎn)，積極推動人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各級各類知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)的總體思路，為“十二五”時期知識產(chǎn)權(quán)人才工作指明了方向。
《人才規(guī)劃》確定了定性與定量相結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)人才工作的總體目標(biāo)。到2015年，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的規(guī)模要進(jìn)一步發(fā)展壯大，專利審查人才隊伍將要達(dá)到9000人規(guī)模，執(zhí)業(yè)專利代理人要達(dá)到1萬人；知識產(chǎn)權(quán)人才的素質(zhì)要不斷提高、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基本適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需求；人才環(huán)境要進(jìn)一步改善，為人才工作提供政策保障、組織保證和環(huán)境氛圍。
國家知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《人才規(guī)劃》是貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的重要舉措，是未來5年我國知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的總體規(guī)劃，是加強(qiáng)我國知識產(chǎn)權(quán)人才工作的指導(dǎo)性文件。組織實(shí)施好《人才規(guī)劃》，對于進(jìn)一步從戰(zhàn)略高度謀劃知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)和使用、提高人才工作發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)把我國建設(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平較高的國家的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升國家自主創(chuàng)新能力和核心競爭力具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
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